Wie Sie eine Karriere finden, die Ihnen hilft, die Welt zu verändern

Tatsache ist, wenn Sie wirklich dazu beitragen wollen, die Welt zu verändern, müssen Sie eine Karriere finden, die am herausforderndsten und lohnendsten ist, wie die eines Startup-Gründers oder frühen Mitarbeiters.

Startups bieten die größtmögliche Flexibilität und Möglichkeiten für alle, die den Antrieb und den Ehrgeiz haben, wirklich etwas zu bewegen, und ihren Gründern und Mitarbeitern unendlich mehr Herausforderungen und Selbstverwirklichung bieten als jeder andere Karriereweg in der modernen Welt.

Wir alle wissen, dass die Welt alles andere als perfekt ist. Es gibt mehr Probleme da draußen, als eine Person oder ein Unternehmen lösen kann. Aber wenn Sie sich der Lösung eines Problems widmen, können Sie sicherlich einen großen Unterschied machen.

Genau das sind Startup-Unternehmen im Wesentlichen: Sie sind Maschinen, die jemand gebaut hat, um ein Produkt oder eine Dienstleistung anzubieten, die ein Problem für Menschen lösen.

Wie man eine Karriere findet, die jemandem hilft, die Welt zu verändern

Was auch immer Ihre eigenen Interessen und Fähigkeiten sind, es gibt ein Problem da draußen, das Sie lösen können. Es gibt eine Branche, ein Produkt oder eine Dienstleistung, die aufgerüttelt werden muss. Wahrscheinlich gibt es da draußen ein junges Unternehmen, das Ihre Hilfe gebrauchen könnte. Wenn nicht, bauen Sie Ihre eigenen!

Dem Startup in der Frühphase fällt nichts leicht. Eine Finanzierung kann nicht erfolgen. Kunden erscheinen möglicherweise nicht sofort. Technische Probleme scheinen unüberwindbar. Lieferanten, auf die Sie sich verlassen, könnten aus dem Geschäft aussteigen. Aber es ist das Feuer dieser Herausforderungen, das Charaktere, Teams und Produkte schmiedet, die das Gesicht der Welt verändern.

Die gute Nachricht ist, dass es nie einfacher war, sich dieser Herausforderung zu stellen, und Sie hatten noch nie bessere Erfolgschancen!

1.) Der richtige Zeitpunkt

Wir leben in einer Zeit der Geschichte, in der es noch nie so einfach war, ein Unternehmen zu gründen, es nie einen billigeren, direkteren Zugang zu Technologie und Talenten gab und die Mittel der öffentlichen Werbung für den Durchschnittsbürger noch nie leichter zugänglich waren. Wir können Dinge tun und eine Reichweite erzielen, die noch vor ein paar Jahrzehnten unvorstellbar gewesen wäre.

Nicht nur das, auch das traditionelle Beschäftigungsmodell ist zusammengebrochen. Die Ideen des 20. Jahrhunderts von „Job fürs Leben“ und „Arbeitsplatzsicherheit“ scheinen heute kurioserweise überholt. Talentierte Menschen erwarten nicht, ihr ganzes Berufsleben für dasselbe Unternehmen zu arbeiten, und sie fühlen sich keinem einzigen Arbeitgeber verbunden, weil der alte Vertrag nicht mehr besteht.

Die meisten Profis arbeiten an verschiedenen „Gigs“, und diejenigen, die dies nicht tun, versuchen, sich in diese Richtung zu bewegen. Der Arbeitsmarkt ist global geworden und Arbeitnehmer sind nicht länger Rädchen in der Maschine, sie sind Händler von Fähigkeiten und Zeit.

Dies sind großartige Neuigkeiten für alle, die den Wunsch und den Ehrgeiz haben, Unternehmer in allen Lebensbereichen zu werden. Sie haben die niedrigste Eintrittsbarriere von allen in der modernen Geschichte.

Natürlich hassen es große Konzerne. Sie haben riesige Büros, Armeen von Anwälten und Buchhaltern, Vorstände voller ausgestopfter Führungskräfte, Legionen von Fachleuten mit Vollzeitgehältern, die alle jedes Jahr Millionen von Dollar aus dem Unternehmen saugen. Du brauchst nichts davon. Abgesehen von der Grundausstattung ist fast alles, was Sie brauchen, kostenlos, zu geringen Kosten oder nach Bedarf erhältlich.

Und doch, wenn Sie das Zeug dazu haben, können Sie ein Produkt bauen, das besser ist als ihres. Keine so schlechte Zeit, um am Leben zu sein.

2.) Die große Idee finden

Dies alles bedeutet eine Explosion junger, motivierter Menschen mit großen Ideen, die Teams bilden, um etwas zu bewegen. Darüber hinaus findet diese Innovation auf allen Ebenen statt, in allen Facetten unseres Lebens – von Startups, die das Leben in ihren Heimatstädten einfacher machen wollen, über revolutionäre Arbeitsplattformen, die unsere Denkweise über den Aufbau von Unternehmen und das Verdienen von Geld verändern, bis hin zu großartigen Biotech-Startups Fortschritte in der Lebensverlängerungstechnologie und überall dazwischen.

Die Handschuhe sind ausgezogen und das Regelbuch ist aus dem Fenster. Also los! Aber wo fängst du an?

Denken Sie zunächst daran, dass Sie nicht der „Ideentyp“ sein müssen. Sie müssen nicht einmal der Mitbegründer sein, der viele Stunden für Eigenkapital ohne Gehalt arbeitet. Sie können ein früher Mitarbeiter sein, der gutes Geld verdient und genauso viel Gutes tut wie diese anderen Leute – wenn Sie die richtigen Fähigkeiten haben.

Beginnen Sie damit, sich die großen Tech- und Startup-Blogs anzusehen – Orte wie TechCrunch, TheNextWeb, KillerStartups, OnStartups. Gewöhnen Sie sich daran, sie zu durchsuchen, sich über die Marktlage zu informieren und zu sehen, was Sie ansprechend finden. Fangen Sie an, einigen der Leute zu folgen, die Sie auf Facebook und Twitter für interessant halten.

Sehen Sie sich als Nächstes einige der Unternehmen, die Sie identifiziert haben, genauer an. Was steht auf ihren Jobseiten? Welche Arten von Technologien verwenden sie? Wie können Ihre Kompetenzbereiche mit ihren Bedürfnissen verzahnt werden?

Dann machen Sie die Runde auf den Jobbörsen und Marktplätzen. Das kann ein hartes Stück Arbeit sein, aber Sie werden genau herausfinden, wonach diese jungen (und einige etabliertere) Unternehmen wirklich suchen und wie Sie Ihre Fähigkeiten verbessern können, um ein großartiger Teil ihres Teams zu werden.

Genauso wie das Produkt eines Startups für seinen Zielmarkt ein herausragendes Wertversprechen haben muss, müssen Sie Ihren Zielarbeitgebern ein herausragendes Wertversprechen bieten. Üben Sie Ihre Fähigkeiten, bauen Sie Fachwissen auf, füllen Sie Ihr Portfolio mit großartiger Arbeit aus.

Online ist in Ordnung, aber nichts geht über das persönliche Treffen. Deine Stadt hat wahrscheinlich eine florierende Startup-Szene – wenn nicht, werden dich ein paar Autostunden wahrscheinlich an einen Ort bringen, an dem dies der Fall ist. Halten Sie Ausschau nach Startup-Wochenenden, Hackathons, Meetups, Vorträgen, Accelerators und Inkubatoren. Bevor Sie sich versehen, beginnen Sie mit dem Aufbau eines Kontaktnetzwerks.

Denken Sie daran, erfinden Sie keine Probleme für sich selbst. Die Leute lieben es, Dinge zu sagen wie „Ich bekomme keinen Job, weil ich keinen Abschluss habe“ oder „Ich kann nicht für Firma X arbeiten, weil ich nicht in San Francisco lebe“, weil es bestätigt, dass man es nicht versuchen muss .

Vielleicht war diese Denkweise vor Jahren ein Körnchen Wahrheit, aber auf dem heutigen Markt ist sie nicht gut genug. Wenn Ihnen nicht gesagt wird „Sie brauchen unbedingt das Zeugnis X“ oder „Sie müssen unbedingt in Stadt Z wohnen“ – dann ist das kein Deal-Breaker. Selbst dann ist es wahrscheinlich verhandelbar, ob Ihr Leistungsversprechen in anderen Bereichen stark genug ist.

Am wichtigsten ist, lassen Sie sich nicht entmutigen. Wenn – oder besser gesagt, wann – Sie „nein danke“ hören, denken Sie daran, dass das nicht bedeutet, dass Sie nicht gut genug sind. Es bedeutet nur, dass eine bestimmte Paarung nicht richtig war, und das kann aus tausend Gründen passieren, von denen die meisten nichts mit Ihnen zu tun haben.

Wie auch immer, es hat keinen Einfluss auf Ihre nächste Chance auf einen Job. Jeder erfolgreiche Mensch hat Geschichten über die Zeiten, in denen er abgewiesen wurde. Stephen Kings erster Roman wurde von dreißig Verlagen abgelehnt, bevor er den passenden Roman fand! Früher oder später finden Sie einen passenden Partner oder ein passendes Team – und ab da sind Ihnen keine Grenzen gesetzt.

3.) Die Veränderung sein

Auf der anderen Seite sind Sie vielleicht der Ideengeber. Vielleicht haben Sie das Problem, das Sie beheben möchten, eindeutig identifiziert. Vielleicht wissen Sie genau, wer dieses Problem hat und wie Sie ihn erreichen können. Vielleicht haben Sie sogar eine Ahnung, wie Sie es beheben werden!

Wenn ja, großes Lob. Sie sind auf dem besten Weg zum Erfolg. Das Wichtigste, was Sie berücksichtigen müssen, sind die Ressourcen, die Sie benötigen. Dies führt uns zurück zu den Überlegungen darüber, was ein Unternehmen wirklich ist. Ein Unternehmen ist nicht die Summe all der Dinge, für die die großen Konzerne ihr Geld verschwenden – es ist wirklich nur eine Maschine, um ein Problem für einige Leute zu lösen.

Das bedeutet also, dass Sie nur die kleinste Menge an Ressourcen finden müssen, die erforderlich sind, um dieses Problem angemessen zu lösen – und dafür bezahlt werden – und dann schauen, wie Sie an diese Ressourcen gelangen können. Je weniger Ressourcen Sie benötigen, desto größer sind die Chancen, dass Sie sie erhalten können.

Als ich zum Beispiel anfing, über den Aufbau von Aegora nachzudenken, wusste ich, dass ich die Probleme lösen wollte, die Freiberufler und ihre Kunden hatten, die richtigen Partner zu finden und mit ihnen zusammenzuarbeiten. Das Freelancer-Client-Geschäftsmodell hat das Potenzial, die Art und Weise, wie wir alle arbeiten, zu verändern und Menschen auf der ganzen Welt vom feudalen, repressiven Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Modell zu befreien, das die Menschen daran hindert, ihr eigenes Einkommen zu kontrollieren. Aber die bestehenden Freelancer-Plattformen erfüllten dieses Potenzial nicht.

Ich kannte ihre Hauptprobleme, weil ich viele Jahre als Freiberufler und Vermittler von Freiberuflern verbracht hatte. Ich wusste auch, dass Benutzer Funktionen hassen, weil sie sie lernen müssen. Also machte ich mich daran, ein wirklich einfaches Produkt zu bauen, mit dem Berater und Unternehmer einfach und bequem die richtigen Partner finden und mit ihnen zusammenarbeiten können, mit größtmöglichen Erfolgschancen und minimalem Lernaufwand.

Spulen wir zwei Jahre vor, und wir sind gerade gestartet, mit ein paar hundert Beta-Test-Benutzern. Aegora ist ein professionelles Netzwerk, das Grad der Verbindung verwendet, damit Sie die richtigen Leute leicht finden können, ein Marktplatz, mit dem Sie bezahlen und bezahlt werden können, und ein Projektmanagementsystem, mit dem Sie Projekte einfach definieren und in mundgerechte Teile aufteilen können Meilensteine. Diese drei Funktionen sind nahtlos ineinander integriert. Es ist so einfach, dass unsere Videos Ihnen zeigen, wie Sie mit Aegora in nur fünf Minuten Unternehmerkunde oder freiberuflicher Berater werden.

Dies ist also ein System, das Menschen überall auf der Welt nutzen können, um ihr Leben radikal zu verbessern, indem sie großartige Talente und großartige Kunden finden, Geld verdienen und Unternehmen aufbauen. Weil ich mich darauf konzentrierte, es super einfach zu halten, konnten wir dies mit einer Handvoll äußerst engagierter Leute, zwei Jahren langer Nacht und einer Barausgabe von nur ein paar tausend Dollar verwirklichen.

Im Gegensatz dazu hat unser nächster Unternehmenskonkurrent dreihundert Vollzeitbeschäftigte, Finanzmittel in zweistelliger Millionenhöhe und ein minderwertiges Produkt voller Funktionen, die niemand nutzen möchte. Wir werden Krebs nicht heilen, aber wir können Menschen helfen, ihre Lebensqualität und Lebensfreude zu verbessern, und das ist schon etwas.

Wenn Sie also der Ideen-Typ sind, stellen Sie sich die grundlegenden Fragen darüber, wo Sie enden möchten, welche Ressourcen Sie wirklich brauchen, um dorthin zu gelangen, und wie Sie sie erwerben können. Sobald Sie einige glaubwürdige, konkrete Antworten haben, schreibt sich Ihre Startup-Roadmap praktisch von selbst.

4.) Kein kostenloses Mittagessen

Das heißt nicht, dass es eine einfache Reise wird oder dass Sie das Ende definitiv in einem Stück erreichen werden. Der Schriftsteller Robert Heinlein hat den Satz „So etwas wie ein kostenloses Mittagessen gibt es nicht“ (oder kurz „TANSTAAFL“) populär gemacht, was im Wesentlichen bedeutet: „Du bekommst nichts für nichts“. Freifahrten gibt es in der Startup-Welt nicht und es wird viel von dir erwartet – niemand darf sagen „das steht aber nicht in meiner Stellenbeschreibung!“

Du musst ein rücksichtsloser Selbstdisziplinar sein. Sie müssen Fähigkeiten beherrschen, die Sie nie lernen wollten. Du musst Dinge tun, von denen du vielleicht denkst, dass sie unter deiner Würde liegen. Sie müssen andere Menschen auf denselben hohen Standard der Arbeitsmoral bringen – „wenn Gräben ausgehoben werden müssen, graben alle – ohne Ausnahme“.

Aber es ist die weltverändernde Vision, die Sie durchziehen und Sie dazu bringen wird, Ihr bestes Selbst in Ihre Arbeit zu stecken. Zumindest werden Sie als stärkerer, besser ausgebildeter Allround-Unternehmerkämpfer daraus hervorgehen. Und je mehr Sie daran arbeiten, desto besser sind die Chancen, eine Karriere zu finden, die Ihnen einen Sinn gibt – die Welt wirklich zum Besseren zu verändern.

„Du musst die  Veränderung sein, die  du in der Welt sehen möchtest.“

– Ghandi