Ich glaube fest daran, den Menschen zu sagen, was Sie denken, wenn es positiv ist, und es nicht für sich zu behalten. Wenn Sie denken, dass jemand einen großartigen Job macht, dann sagen Sie es ihm. Wenn Sie etwas schätzen, was andere getan haben, lassen Sie es sie wissen. Wir tun dies jedoch nicht annähernd so oft, wie wir sollten.
Während es für manche Menschen unangenehm sein mag, Emotionen auf diese Weise auszudrücken, leben wir im Zeitalter der modernen Technologie. Dies bedeutet, dass wir viele Möglichkeiten haben, mit Menschen zu kommunizieren, die dazu beitragen sollten, dass es etwas weniger umständlich wird. Diese einfachen Möglichkeiten, ihnen mitzuteilen, dass sie etwas Besonderes sind, und ihnen das Gefühl zu geben, geschätzt zu werden, erfordern wenig Aufwand von Ihrer Seite und können ihren Tag verändern.
Wie Sie anderen das Gefühl geben können, etwas Besonderes zu sein
Hier ist eine Liste von Möglichkeiten, wie Sie jemandem das Gefühl geben können, etwas Besonderes zu sein. Diese Vorschläge werden Ihnen helfen, etwas Physisches, eine Persönlichkeitseigenschaft oder ihren Geist zu ergänzen. Du weißt nie, welche Worte jemand hören muss, aber dein Kompliment sollte immer echt sein, also wähle, was sich richtig anfühlt!
1. Komplimente zu ihrem Aussehen machen
Auch wenn es nicht das ist, worauf wir uns konzentrieren sollten, lieben es Menschen, wenn wir etwas zu ihrem Aussehen loben. Wenn sie also einen schönen neuen Pullover oder einen tollen Schal tragen, sagen Sie etwas.
2. Lassen Sie sie wissen, wie sehr Sie sie schätzen
Lassen Sie sie wissen, was sie getan haben, was Ihr Leben verändert oder Dinge für Sie einfacher gemacht hat. Wenn Sie teilen, wie viel es Ihnen bedeutet hat, werden sie wissen, wie sehr Sie sie schätzen.
3. Ermutigen Sie ihre Träume
Wenn sie unschlüssig sind, etwas auszuprobieren oder einen großen Schritt zu tun, lassen Sie sie wissen, dass Sie an sie glauben und denken, dass sie es schaffen können.
4. Ermutigen Sie sie, auf sich selbst aufzupassen
Wenn sie sich keine Zeit für sich selbst nehmen, ermutigen Sie sie, etwas zu tun. Lassen Sie sie wissen, dass sie zwar Verantwortung tragen, ihr Wohlergehen aber auch eine sein sollte. Sie tun so viel für andere, dass sie auf sich selbst aufpassen sollten.
5. Geben Sie ihnen öffentlichen Kredit
Geben Sie ihnen öffentliche Anerkennung für etwas, bei dem sie geholfen oder das sie gut gemacht haben. Stellen Sie sicher, dass andere sich ihrer wichtigen Beiträge bewusst sind.
6. Schenken Sie ihnen Ihre ungeteilte Aufmerksamkeit
Höre ihnen zu, wenn du merkst, dass sie sich niedergeschlagen fühlen oder etwas loswerden müssen. Schenken Sie ihnen Ihre ungeteilte Aufmerksamkeit, damit sie wissen, dass Sie gerade jetzt Priorität haben und dass Sie sich um ihre Gedanken kümmern.
7. Zeigen Sie ihnen, dass Sie alle Menschen sind
Wenn sie sich öffnen und mit dir verletzlich sein können, sei im Gegenzug verletzlich mit ihnen. Dies lässt sie wissen, dass Sie alle Menschen sind; unsicher und ängstlich. Außerdem könnten sie erkennen, dass sie mit ihren Gefühlen nicht allein sind.
8. Teilen Sie Ihre Ressourcen und Tools mit ihnen
Dies ist eigentlich eine große Sache, weil die Menschen in der Arbeitswelt so besitzergreifend und verschwiegen in Bezug auf die Ressourcen sind, die sie gesammelt haben. Dadurch fühlt sich die Person wirklich besonders und wichtig für dich.
9. Unterstützen Sie sie bei dem, was sie tun
Bieten Sie ihnen an, bei einem umfangreichen Projekt zu helfen, das viel Arbeit bedeutet und wahrscheinlich überwältigend sein wird. Sie werden es zu schätzen wissen, dass Sie das Angebot von Anfang an gemacht haben und nicht an dem Punkt, an dem sie ertranken. Es zeigt Ihr Interesse und Ihre Unterstützung für das, was sie tun.
10. Geben Sie ihnen ein geheimes „Glückwunsch“-Geschenk
Legen Sie etwas, von dem Sie wissen, dass es ihm gefällt, in eine Schreibtischschublade, wo es gefunden wird. Es zeigt Unterstützung und macht es zu etwas Geheimem und Besonderem zwischen euch beiden. Es zeigt, dass es bei diesem Token wirklich um sie ging und nicht um Anerkennung dafür, dass sie etwas Nettes getan haben.
11. Bitten Sie sie, etwas nur mit Ihnen beiden zu unternehmen
Gehen Sie auf einen Kaffee, ein Getränk, Abendessen. So wissen sie, dass Sie sich um sie als Person kümmern und dass Sie außerhalb der Arbeit Zeit mit ihnen verbringen möchten, um sich auf andere Dinge zu konzentrieren, die ihnen wichtig sind.
Anderen das Gefühl zu geben, etwas Besonderes zu sein, verbessert ihre Welt
Es gibt so viele andere Möglichkeiten, wie du jemandem zeigen kannst, dass er besonders und geschätzt ist. Seien Sie kreativ und denken Sie an diejenigen, die passen und bequem für Sie sind. Denken Sie darüber nach, was Sie schätzen würden, wenn der Schuh am anderen Fuß wäre.
Jeder Mensch möchte anerkannt, umsorgt und angehört werden. Einige der besten Mitarbeiter, Vorgesetzten und Menschen haben einen starken emotionalen IQ, den diese Aktivitäten repräsentieren. Je mehr sich jemand besonders und fähig fühlt, desto besser wird er in dem, was er tut, und desto mehr wird es ihm Spaß machen, Teil des Arbeitsplatzes zu sein.
Wenn alle oder sogar die meisten Menschen diese Mentalität annehmen würden, dann wären die Menschen eher bereit, Teil des Arbeitsumfelds zu sein. Die Mitarbeiter würden das Gefühl haben, dass sie wichtig sind und dass ihre Beiträge wirklich wahrgenommen und geschätzt werden. Sie würden sich als etwas Besonderes fühlen, anstatt nur ein Rädchen im Getriebe zu sein. Es könnte sie sogar offener für Brainstorming machen, um Hilfe bitten und ihnen helfen, innovativer zu sein. Sie sind eher bereit, Dinge auszuprobieren, bei denen sie zuvor vielleicht gezögert haben, da sie sich unterstützt fühlen.
Wenn wir dazu beitragen, dass sich Menschen besonders fühlen, verbessern wir ihre Welt. Oft wissen wir nicht, was im Leben eines Menschen vor sich geht. Die Freundlichkeit, die wir ihnen entgegenbringen, kann ihnen die Welt bedeuten und vielleicht der helle und leuchtende Fleck, den sie haben. Scheint sich das nicht zu lohnen?
