4 grundlegende Möglichkeiten, um als Praktikant motiviert zu bleiben

Behalten Sie Ihren Hunger, auch wenn Sie sich langweilen

Praktika können manchmal langweilig sein und werden noch dadurch verschlimmert, dass man für das, was man dort leistet, keinen Cent bekommt. Leider nutzen viele Studenten diese Gelegenheit nur, um sich „die Zeit zu vertreiben“, die Universitätsanforderungen zu erfüllen und einen Abschluss zu machen, bevor sie den „richtigen Job“ machen können.
In Wirklichkeit soll ein Praktikum Ihnen Fähigkeiten vermitteln, Ihren Horizont erweitern und Sie das Berufsleben in der realen Welt erkunden lassen. Studenten und Organisationen sind beide schuldig, wenn sie das Praktikumsprogramm nicht optimal nutzen. Arbeitgeber sollten einem Praktikanten mehr vertrauen und seine Zeit in der Organisation nutzen können, indem er mehr Aufgaben delegiert und den Praktikanten in die Unternehmenskultur eintauchen lässt, anstatt seine Arbeit auf den „Babykram“ zu beschränken.

Auch Praktikanten könnten diese Chance nutzen, indem sie versuchen, so viel wie möglich zu erreichen. Sie könnten ihre Komfortzone verlassen und Erwartungen übertreffen, nützliche Netzwerke aufbauen, so viel wie möglich über die Branche und die Arbeitsweise lernen und vieles mehr. Diese Einstellung wird einen Praktikanten nicht nur motivieren, sondern ihn auch genug hervorheben, um die Leute glauben zu lassen, dass er einen fabelhaften Job verdient – ​​innerhalb oder außerhalb der Organisation.

Genau wie Steve Martin sagte, es zahlt sich aus:

„Sei so brav, dass sie dich nicht ignorieren können.“

Hier sind ein paar Möglichkeiten, wie Internierte sich selbst motivieren und stark bleiben können, bis es vorbei ist.

1. Setzen Sie sich klare Ziele

Hast du eine Vorstellung davon, was du während deines Praktikums lernen oder tun musst? Nein? Nun, vielleicht ist das genau der Grund, warum du dich nicht am Laufen hältst.

Es ist nicht nur deine Schuld. Die einstellende Organisation, die zuständige Abteilung oder der Mentor hätten bei der Planung und Organisation des Praktikumsprogramms einen besseren Job machen sollen. Dennoch könnten Sie sich klare Ziele setzen, bevor Sie beginnen. Erstellen Sie eine Liste der Dinge, von denen Sie wissen, dass Sie sie während Ihres 4- bis 8-wöchigen Praktikumsprogramms erreichen MÜSSEN. Je klarer die Ziele sind, desto besser. Zum Beispiel: „Ich möchte lernen, wie mindestens eine Anzahl von X Abteilungen vollständig funktionieren“, „Ich möchte lernen, wie ihr Informationssystem funktioniert“, „Ich möchte mindestens eine sinnvolle Beziehung zu einem Mitarbeiter in jeder Abteilung aufbauen“.

Es sollte nicht schaden, zum Vorgesetzten zu gehen und um mehr Arbeit zu bitten. Wenn Sie etwas sehen, das nicht getan wird, oder einen Ort, an dem ein Mitarbeiter „etwas zusätzliche Hilfe gebrauchen könnte“, fragen Sie einfach. Versuchen Sie, die Orte und Aufgaben auszuwählen, die Sie am meisten interessieren.

2. Netzwerk

Eine andere Möglichkeit, bei der Arbeit motiviert zu bleiben, besteht darin, sozial zu sein. Lerne neue Leute kennen, unterhalte dich mit ihnen, erzähle ihnen, was du weißt, und frage sie nach ihren eigenen Fachkenntnissen und Erfahrungen. Sie wären überrascht, wie viele „ältere Kollegen“ bereit sind, sich mit Ihnen anzufreunden und Ihnen das eine oder andere beizubringen. Tatsächlich sind sie immer bereit, kostenlose Ratschläge und Tipps bei der Arbeit zu geben, und manchmal wollen sie einfach nur jemanden, mit dem sie ihre Lebensgeschichten teilen können.

Diese Technik wird drei Zwecken dienen: Sie werden viel von bestehenden Mitarbeitern lernen, Sie werden Netzwerke aufbauen (für zukünftige Zwecke) und Sie werden beschäftigt und engagiert bleiben.

3. Führen Sie ein Tagebuch

Es ist immer sinnvoll, während eines Praktikums ein Tagebuch bei sich zu führen. In einem normalen Vollzeitjob ist dies jedoch sicherlich nicht erforderlich. Während eines Praktikums ermöglicht Ihnen ein Tagebuch, das Gelernte festzuhalten, und hilft Ihnen, am Ende des Programms einen Selbsteinschätzungsbericht zu erstellen.

Wenn Sie das, was Sie an einem Tag gelernt haben, protokollieren, können Sie auch Ihren Fortschritt im Laufe der Zeit visualisieren. Wenn Sie in den ersten Tagen Ihres Praktikums anscheinend viel mehr gelernt haben und die Notizen allmählich weniger werden, ist dies ein deutliches Zeichen dafür, dass Sie die Motivation verlieren und den Sinn und Zweck des Programms vergessen.

4. Bringen Sie einen Kumpel mit

Einige Organisationen werden Sie mit einer Menge verrückter Arbeit süchtig machen, und andere werden Ihnen einfach nichts anvertrauen und ihren eigenen täglichen Aufgaben nachgehen, während Sie mit einer Zeitschrift Fliegen bekämpfen. Viele Studenten stecken in einem ertragsschwachen, „langweiligen“ Praktikumsprogramm oder einer Organisation fest. Trotz ihrer Versuche, es interessant zu machen, könnten sie sich immer noch in der Falle wiederfinden.

Wenn Sie das Gefühl haben, dass dies Ihr Fall sein könnte, ist es vielleicht eine gute Idee, ein oder zwei Freunde mitzubringen. Gruppenpraktika sind weit verbreitet und eine gute Möglichkeit für Praktikanten, Langeweile oder Burnout während der Praktikumsarbeit zu vermeiden. Sie werden nicht immer Leute in Ihrem Alter am Arbeitsplatz finden, was ziemlich einschüchternd und demotivierend sein kann.

Teilen Sie Ihre „langweilige Erfahrung“ mit einem Freund, was Wettbewerb, Spaß und Kameradschaft einführt. Eines Tages werden Sie sich mit Ihrem Freund an die verrückte, „lahme“ gemeinsame Erfahrung im Praktikumsprogramm erinnern – und die gemeinsamen Erinnerungen werden Ihre Zeit definitiv wert sein.