„Wie werde ich befördert?“ Wir denken es die ganze Zeit.
Viele Leute sagen, dass man ein Idiot sein muss, um befördert zu werden.
Wenn wir einen Blick auf durchschnittliche Vorgesetzte und Manager werfen, werden wir feststellen, dass sie tatsächlich mehrere herausragende Eigenschaften teilen. Sie sind oft stur, distanziert, aggressiv und fordernd. Aber haben Sie jemals daran gedacht, dass sie diese Eigenschaften besitzen müssen, um ihre Arbeit zu erledigen?
Wägen Sie das Gute und das Schlechte ab, um diese Beförderung zu erhalten
Ein guter Mitarbeiter zu sein, reicht nicht aus. Wer die Erfolgsleiter erklimmen will, braucht einen starken Willen, eine souveräne Präsenz und eine intelligente Einstellung. Gleichzeitig schadet es nicht, zugänglich, flexibel und optimistisch zu sein. Da jeder Mensch sowohl Gutes als auch Schlechtes in sich trägt, müssen Sie diese Eigenschaften ausbalancieren, um Ihr bestes Selbst hervorzubringen.
Wie man bei der Arbeit befördert wird
Man muss kein Idiot sein, um befördert zu werden. Wissen Sie einfach, wann Sie diese verschiedenen Eigenschaften auf der Grundlage geeigneter Szenarien bei der Arbeit verwenden müssen. Hier sind vier Tipps für den Anfang.
Seien Sie hilfsbereit, aber lernen Sie, „Nein“ zu sagen
Wir hatten alle diesen Kollegen, der darauf besteht, dass wir zusätzlichen Papierkram erledigen. Oder vielleicht hat Ihr Team zu wenig Mitglieder, sodass Ihr Vorgesetzter freundlich fragt, ob Sie die Gruppe vertreten könnten. Es ist völlig in Ordnung, diesen zusätzlichen Aufwand zu betreiben. Schließlich lieben wir unsere Jobs. Beachten Sie jedoch, dass es einen schmalen Grat zwischen Hilfsbereitschaft und Schwächling gibt . Wenn Sie bemerken, dass niemand sonst gebeten wird, zusätzliche Aufgaben zu erledigen, ist es an der Zeit, sich zu äußern.
Sprechen Sie mit Ihrem Kollegen oder Vorgesetzten über die Situation. Sagen Sie ihnen, dass es besser ist, die Aufgaben richtig zu delegieren, damit die Arbeit schneller erledigt wird, so sehr Sie bereit sind, sie bei ihren Aufgaben zu unterstützen. Brainstormen Sie mit ihnen Lösungen. Dies stellt Sie in ein positives Licht, weil Sie 1) die Initiative ergriffen haben, um ein anhaltendes Problem bei der Arbeit zu lösen, und; 2) Sie haben ihnen geholfen, realistische Antworten zu finden.
Das mag einfach klingen, aber Sie werden überrascht sein, wie viele Mitarbeiter sich eingeschüchtert fühlen, wenn sie mit ähnlichen Situationen konfrontiert werden. Sie würden lieber immer wieder zusätzliche Arbeit (oft ohne garantierte Belohnung) akzeptieren – bis sie anfangen, sich frustriert zu fühlen. Denken Sie daran: Es ist einfach, zu jeder Anfrage einfach „Ja“ zu sagen. Heben Sie sich ab, indem Sie Ihre Grenzen kennen. Lernen Sie, „nein“ zu sagen, wenn es nötig ist.
Arbeite hart, aber wisse, wann du nach Hause gehen musst
Überstunden sind unvermeidlich. Irgendwann, besonders kurz vor den Feiertagen, müssen wir zusätzliche Stunden einplanen, um mehr Arbeit zu erledigen. Bedenken Sie aber, dass zu viele Überstunden ungesund sind – für Ihren Körper und für Ihre Karriere.
Wenn Sie eine Beförderung anstreben, denken Sie wahrscheinlich, dass Ihr Chef Sie bemerkt, wenn Sie lange im Büro aufbleiben. Leider ist das NICHT der Fall. Sie werden nicht nur ausbrennen, sondern auch Ihrem Unternehmen schaden, da längere Arbeitszeiten normalerweise nicht gleichbedeutend mit höherer Produktivität sind. Außerdem wird es ein schlechtes Licht auf Sie als Mitarbeiter werfen ( Sie haben acht Stunden am Tag, um die zugewiesene Arbeit zu erledigen – warum brauchen Sie mehr Zeit? ).
Sofern die Überstunden nicht obligatorisch sind (wie in Gesundheitsberufen), versuchen Sie, effizient zu sein, indem Sie Aufgaben innerhalb der Arbeitszeit erledigen. Du wirst dich auch viel besser fühlen. Nutzen Sie Ihre Freizeit, um ein ausgeglichenes Leben zu führen. Gehen Sie Ihren Hobbys nach, treffen Sie sich mit Freunden, treiben Sie Sport usw. Tun Sie, was Sie glücklich macht! Sie werden eine vielseitige Person sein UND Sie werden besser in Form sein, um zum Unternehmen beizutragen.
Freunde finden, aber professionell bleiben
Freunde im Büro zu haben ist immer eine gute Sache. Niemand will der Außenseiter sein. Außerdem erhöhen Sie Ihre Chancen, diese Beförderung zu ergattern, wenn Sie als Teamplayer angesehen werden. Abhängig von Ihrer Situation könnten einige Leute Ihre freundliche Einstellung für einen Trottel halten. Sie könnten dich um Gefallen bitten, was du nicht für sie tun kannst. Oder sie könnten anfangen, Gerüchte über Sie zu verbreiten. Selbst wenn es nicht wahr ist, kann negativer Klatsch Beziehungen und zukünftige Karrierechancen zerstören.
Wenn Sie im Büro Freunde finden, seien Sie zugänglich, ABER professionell. Sie werden diese Eigenschaft bei guten Managern und Vorgesetzten sehen. Sie sind diejenigen, die bereit sind, Ihr Team nach der Arbeit mit einem Kaffee zu verwöhnen, aber sie sind streng, wenn es darum geht, Fristen einzuhalten. Sie können diese Idee nicht praktizieren, wenn es Ihnen schwer fällt, zu Kollegen „nein“ zu sagen.
Bauen Sie zunächst genug Selbstvertrauen auf. Nehmen Sie nicht alles persönlich und gehen Sie Arbeitsprobleme direkt an. Haben Sie immer ein Lächeln parat, um Kollegen in Not zu helfen – aber erinnern Sie sie vor 17:00 Uhr an das Dokument, das Sie benötigen.
Seien Sie der Boss, den Sie sehen möchten
Beschweren Sie sich immer wieder, weil sich Ihr Vorgesetzter scheinbar nicht um seine Mitarbeiter kümmert? Sind Sie frustriert über diesen Vorgesetzten, der einfach ohne Grund verlangt?
Betrachten Sie eine Beförderung NIEMALS als eine Möglichkeit, sich an Menschen zu rächen, die gemein zu Ihnen waren! Der berufliche Aufstieg soll Ihnen helfen, in Ihren Fähigkeiten und in Ihrem Beruf zu wachsen. Nur weil Sie sehen, wie Ihre Chefs die ganze Zeit schreien und fordern, heißt das nicht, dass es darum geht, eine Führungskraft zu sein.
Werden Sie der Chef, von dem Sie schon immer geträumt haben . Als ich vor über einem Jahr Vorgesetzter wurde, dachte ich als erstes darüber nach, wie mein bisheriger Chef war. Wie hat sie uns geführt? Welche Eigenschaften hatte sie? Was für ein Team hat sie sich für uns vorgestellt? Dann habe ich mir vorgenommen, ihren Traum von einem besseren, effizienteren Team fortzusetzen.
Natürlich habe ich meine eigenen Fehler und Mängel. Das machen wir alle. Aber wenn Sie eine weitere Stufe auf dieser Karriereleiter erklimmen, achten Sie darauf, sowohl Ihre guten als auch Ihre schlechten Seiten bei sich zu behalten. Schließlich kannst du nicht überleben, wenn du nicht hart bist, und niemand wird auf dich reagieren, wenn du gemein bist.
Das Leben ist ein Balance Akt. Wenn Sie es beherrschen, können Sie Großes erreichen.
